Mas vamos lá… 
Sinceridade é Muito Importante ou é essencial, quando alguém nos pede um feedback ou depoimento? 
Para iniciar, é preciso salientar que Sinceridade é uma atitude muito rara hoje em dia. 
Sua escassez a torna ainda mais valiosa. 
Há uma hipervalorização de feedbacks positivos que nada acrescentam para a melhoria do objeto em foco. 
Sem contar que muitos têm a expectativa de sempre receberem feedback positivos. 
Isto demonstra insegurança e fragilidade emocional da pessoa que está esperando sempre estes “feedbacks de confete”. 
Por este motivo, as pessoas estão tornando-se vazias e preocupadas exclusivamente em não dar uma opinião ou feedback sincero, se ele acreditar que esta opinião não irá agradar os ouvidos de quem o receberá. 
Por favor! 
Seja honesto, mas sem ofender… OK? 
Isso aumenta, e muito, o valor da sua opinião. 
Veja este exemplo. 
Vamos analisar a experiência do Arthur, nosso personagem fictício. 
No dia seguinte à apresentação de uma colega, Arthur a parabenizou pelo excelente trabalho. 
Antes mesmo que ele se desse conta, ela passou a discutir com ele suas ideias antes das apresentações. 
Um dia, Arthur entrou na sala dela após uma apresentação e fez uma crítica. 
Ela perguntou com rispidez o que ele queria dizer com aquilo. 
Parecia irritada, mas acabou agradecendo no final. 
Arthur não estava muito à vontade, mas achou que, se ela confiava nele para comentar todos os tipos de assunto, era porque sabia que ele diria a verdade. 
À medida que a carreira dela progrediu, ela passou a ajudar o Arthur, na dele.