Mais um “novo normal”?
Se 2022 foi o ano em que os bons tempos terminaram para essas empresas de tecnologia, 2023 já está se preparando para ser um ano em que as pessoas nessas empresas se preparam para o quanto as coisas podem piorar.
É provável, segundo ele, que parte desses movimentos — principalmente na Microsoft e Google — sejam também impulsionados por uma substituição de força de trabalho humano por algoritmos de grande eficiência.
Ao longo do ano de 2022, o número de demissões em todo o setor chega a 150 mil, de acordo com o site de rastreamento Layoffs.fyi
“As empresas estão em busca de estruturas eficientes, que favorecem as margens de lucro e nadam contra aquela ideia de ‘crescimento a qualquer custo’”, diz Nobre. “Daqui para frente, essa deve ser a grande prioridade.”
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– Post publicado originalmente no Portal da CNN Brasil